Le monde professionnel bouge : prenons de la hauteur pour y faire face !

POURQUOI    Nous vivons une période où le progrès peut être à la fois enthousiasmant et angoissant. Pour bouger professionnellement, il est parfois nécessaire de vaincre nos appréhensions, repérer certains freins, distinguer et dynamiser nos attraits… Ce blog a pour objectif principal d’explorer les solutions permettant d’engager ces processus de réflexion.  Lire la suite

Trophée des Réseaux d’entreprises 2016 :

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Les chantiers de rentrée du Comité paritaire national pour l’emploi et la formation

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Un Livre Blanc pour « libérer la formation »

Réflexion PRO MTPla Fédération de la Formation Professionnelle (FFP) et Asterès publient un Livre Blanc pour « libérer la formation ».

Les interrogations qui sont soulevées semblent donner toute la place à la capacité d’innovation et d’expertise des Consultants-Formateurs Indépendants (CFI), puisque l’efficacité parait être un des objectifs repérés.

Dommage qu’il n’y ai fait aucune mention, au chapitre 4.2, ni de la qualification des indépendants / solos : le Répertoire Professionnel des Consultant-Formateurs Indépendant (RP-CFI) qui s’est mise récemment en place, ni de la Certification des Professionnels de la Formation &  Professionnels des Services Intellectuels (ICPF & PSI).

http://www.ffp.org/ressources/CP_LivreBlanc_200616.pdf

Oral de VAE : réflexion sur le positionnement des membres du jury

Réflexion PRO MTP  En tant que formateur consultant, j’accompagne régulièrement des candidats à la VAE (Validation des Acquis de l’Expérience). Bien que les retours d’expériences sur chaque étape soient particuliers à chaque candidat, certaines tendances  plus généralisées émergent et m’interpellent quant à leur logique…  C’est notamment le cas du positionnement du jury de VAE lors de l’oral. L’article ci-dessous élabore plus en détail cet exemple et les questions qui en découlent.

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Pourquoi faire une VAE ?

Votre parcours professionnel, extra-professionnel ou bénévole vous a conduit à acquérir une expérience et des compétences que vous aimeriez voir reconnaître?

Vous sentez qu’au sein de votre entreprise vous seriez davantage respecté si vous aviez un diplôme attestant de vos compétences?

La VAE (Validation des Acquis de l’Expérience) a justement été conçue pour y répondre.

Le Consultant Formateur Indépendant (CFI) : une organisation vouée par essence à la maîtrise totale de la qualité

Réflexion PRO MTP  Le Consultant Formateur Indépendant (CFI) n’est-il pas par essence une organisation vouée par  à la maîtrise totale de la qualité ? La plus-value de ce métier dont la reconnaissance émerge n’est pas forcément visible. Or, le CFI est le seul à gérer de A à Z une prestation et de part son statut, il est garant d’une démarche intrinsèque de maîtrise totale de la Qualité.

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Le Compte Personnel de Formation (CPF) : quelques astuces

Pour celles et ceux qui souhaitent en savoir plus sur le CPR (Compte Personnel de Formation), voici 2 liens pour vous faciliter la tâche …  Lire la suite

Résultats de notre enquête sur la VAE : le rôle déterminant du Bilan de Compétences

Le bilan de compétences apparait comme l’élément déclencheur le plus important d’entrée dans le dispositif d’une VAE

La synthèse de notre enquête 2016 sur la VAE

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vos questions et nos réponses

 

Le Code CPF pour l’accompagnement à la VAE est 200

pour chaque demande de formation sur votre Compte Personnel de Formation (CPF), il faut indiquer le code CPF correspondant à cette formation.

Le code de l’accompagnement méthodologique à la VAE (24 heures maximum et 24 heures en général) est le code 200

Une fois votre demande validée sur votre espace, vous devez prendre contact avec l’OPCA dont vous dépendez, celui auprès duquel votre employeur paie sa contribution à la formation professionnelle.

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