Le monde professionnel bouge : prenons de la hauteur pour y faire face !

POURQUOI    Nous vivons une période où le progrès peut être à la fois enthousiasmant et angoissant. Pour bouger professionnellement, il est parfois nécessaire de vaincre nos appréhensions, repérer certains freins, distinguer et dynamiser nos attraits… Ce blog a pour objectif principal d’explorer les solutions permettant d’engager ces processus de réflexion.  Lire la suite

Enfin, Le CPF réformé en faveur du Bilan de Compétences

A partir du 1er janvier 2017 le Bilan de Compétences devient accessible dans le cadre du CPF. Cet élargissement conduira probablement à la création d’un CPA (Compte Personne d’Activité) qui regroupera le CFP et le Compte Pénibilité. Lire la suite

Tarifs postaux : une présentation curieuse de l’augmentation en 2017

LA POSTE vient d’indiquer les évolutions tarifaires 2017, dans un courrier adressé aux entreprises.

Comme en 2016, je reste étonné de la présentation faite, qui semble minimiser la réalité de ces hausses. je ne débat pas de nécessité de ces augmentations mais simplement de la présentation qui en est faite.

Dans le but d’éclairer objectivement mes propos,  vous pourrez trouver ci-joint un tableau récapitulatif des augmentations des tarifs depuis 2010 et 2015. A chacun d’en tirer ses propres conclusions : évolutions tarifaires

« Apprendre à apprendre » une démarche préconisée aussi bien pour du cadre au personnel peu ou non qualifié ! Une provocation ?

Non ! apprendre signifie autant « s’approprier » que « transmettre », ces démarches permettent ainsi tout à la fois une remise en question de ses propres modes de résolutions de situation/problème que de ses manières d’en expliciter ces mêmes modes de résolution.

Trouver un élément de solution, une solution, plusieurs solutions, l’ensemble des solutions permets suivant son niveau d’analyse de travailler sur de mêmes exercices. Les supports ne sont pas pour autant identiques suivant le niveau en fonction des participants.

Des échanges collaboratifs permettent à chacun de traiter les exercices à son niveau et de vérifier le potentiel de réception (compréhension par autrui) de ses propositions, de ses explications dans un contexte bienveillant d’échange.

Un « footing » intellectuel de méthode et de communication de terrain, facilitateur :

  • de la conduite de projet (comment mieux concevoir et identifier des modes différents de pensées
  • de l’adaptabilité par la réassurance dans ses capacités à bouger.(la peur de l’échec ne représente-t-elle pas un frein réel au changement ?).
  • de la qualification par la dynamisation des fonctions cognitives.
  • d’amélioration de l’efficacité par l’appropriation ou la réactivation d’utilisation d’outils simples et performants.

habilitation Fongecif

Le Fongecif Ile de France reconduit son habilitation triennale (2017 – 2019) à notre Centre Bilan de Compétences.

Comment financer une VAE avec mon CPF ?

Saviez-vous que vous pouviez financer votre Validation des Acquis de l’Expérience  (VAE) via votre Compte Personnel de Formation (CPF). Pour cela, il vous faut en premier lieu activer votre espace personnel sur le site dédié Mon Compte Formation .

Comment financer une VAE via le CPF – les 7 étapes

Pour vous aider dans cette démarche, voici un résumé de la procédure de demande de financement en ligne, avec les copies écran pour les 7 étapes via votre espace personnel de CPF … alors n’hésitez plus, lancez-vous !

 

financement-vae-via-cpf

 

 

Trophée des Réseaux d’entreprises 2016 :

votez pour le SYCFI ! lien

Les chantiers de rentrée du Comité paritaire national pour l’emploi et la formation

voir l’article

Un Livre Blanc pour « libérer la formation »

Réflexion PRO MTPla Fédération de la Formation Professionnelle (FFP) et Asterès publient un Livre Blanc pour « libérer la formation ».

Les interrogations qui sont soulevées semblent donner toute la place à la capacité d’innovation et d’expertise des Consultants-Formateurs Indépendants (CFI), puisque l’efficacité parait être un des objectifs repérés.

Dommage qu’il n’y ai fait aucune mention, au chapitre 4.2, ni de la qualification des indépendants / solos : le Répertoire Professionnel des Consultant-Formateurs Indépendant (RP-CFI) qui s’est mise récemment en place, ni de la Certification des Professionnels de la Formation &  Professionnels des Services Intellectuels (ICPF & PSI).

http://www.ffp.org/ressources/CP_LivreBlanc_200616.pdf

Oral de VAE : réflexion sur le positionnement des membres du jury

Réflexion PRO MTP  En tant que formateur consultant, j’accompagne régulièrement des candidats à la VAE (Validation des Acquis de l’Expérience). Bien que les retours d’expériences sur chaque étape soient particuliers à chaque candidat, certaines tendances  plus généralisées émergent et m’interpellent quant à leur logique…  C’est notamment le cas du positionnement du jury de VAE lors de l’oral. L’article ci-dessous élabore plus en détail cet exemple et les questions qui en découlent.

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Pourquoi faire une VAE ?

Votre parcours professionnel, extra-professionnel ou bénévole vous a conduit à acquérir une expérience et des compétences que vous aimeriez voir reconnaître?

Vous sentez qu’au sein de votre entreprise vous seriez davantage respecté si vous aviez un diplôme attestant de vos compétences?

La VAE (Validation des Acquis de l’Expérience) a justement été conçue pour y répondre.

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