Compte rendu du colloque international des CIBC du 4 septembre à Paris. Ouverture par Christian Blanckaert, président de la Fédération des CIBC. Conférence d’introduction : « besoins et enjeux quant aux évolutions du bilan de compétences » par André Chauvet.
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Les démarches de médiation et de développement cognitif, dites démarches pour « apprendre à apprendre », enfin reconnues comme élément structurant du «socle commun de connaissances et de compétences.»
Elle favorisent et stimulent en effet de manière transverse les capacités à mieux
Quels moyens existent aujourd’hui pour valider la qualité d’un coach ou consultants ? Création de 2 nouvelles certifications ou labellisations CNC et RP- CFI en 2014
Pourquoi ai-je voulu la nouvelle certification du Cercle National du Coaching et l’inscription au Répertoire Professionnel des Consultants-Formateurs Indépendants?
Pratiquant l’accompagnement des transitions professionnelles depuis 25 ans, j’ai été maintes fois amené à chercher à définir auprès de mes interlocuteurs les termes d’accompagnement, de médiation, de médiation singulière et de coaching.
Analyse des résultats de la 1ère phase de notre enquête « La VAE, quel intérêt pour l’entreprise ? »
Les participants ayant répondu au questionnaire ont globalement un niveau supérieur ou égal à Bac +2 (BAC+2 – 30%, Licence – 37%, Master2 – 18%). Ceci ne représente par la moyenne nationale qui est de 45% pour le niveau V (CAP, BEP), 19 % pour le niveau IV (Bac, BP) et 19% pour Bac+2 .