Page 7 of 14
la Fédération de la Formation Professionnelle (FFP) et Asterès publient un Livre Blanc pour « libérer la formation ».
Les interrogations qui sont soulevées semblent donner toute la place à la capacité d’innovation et d’expertise des Consultants-Formateurs Indépendants (CFI), puisque l’efficacité parait être un des objectifs repérés.
Dommage qu’il n’y ai fait aucune mention, au chapitre 4.2, ni de la qualification des indépendants / solos : le Répertoire Professionnel des Consultant-Formateurs Indépendant (RP-CFI) qui s’est mise récemment en place, ni de la Certification des Professionnels de la Formation & Professionnels des Services Intellectuels (ICPF & PSI).
En tant que formateur consultant, j’accompagne régulièrement des candidats à la VAE (Validation des Acquis de l’Expérience). Bien que les retours d’expériences sur chaque étape soient particuliers à chaque candidat, certaines tendances plus généralisées émergent et m’interpellent quant à leur logique… C’est notamment le cas du positionnement du jury de VAE lors de l’oral. L’article ci-dessous élabore plus en détail cet exemple et les questions qui en découlent.
Votre parcours professionnel, extra-professionnel ou bénévole vous a conduit à acquérir une expérience et des compétences que vous aimeriez voir reconnaître?
Vous sentez qu’au sein de votre entreprise vous seriez davantage respecté si vous aviez un diplôme attestant de vos compétences?
La VAE (Validation des Acquis de l’Expérience) a justement été conçue pour y répondre.
Le Consultant Formateur Indépendant (CFI) n’est-il pas par essence une organisation vouée par à la maîtrise totale de la qualité ? La plus-value de ce métier dont la reconnaissance émerge n’est pas forcément visible. Or, le CFI est le seul à gérer de A à Z une prestation et de part son statut, il est garant d’une démarche intrinsèque de maîtrise totale de la Qualité.
Nous vivons une période où le progrès peut être à la fois enthousiasmant et angoissant. Pour bouger professionnellement, il est parfois nécessaire de vaincre nos appréhensions, repérer certains freins, distinguer et dynamiser nos attraits… Ce blog a pour objectif principal d’explorer les solutions permettant d’engager ces processus de réflexion. Continue reading
Pour celles et ceux qui souhaitent en savoir plus sur le CPR (Compte Personnel de Formation), voici 2 liens pour vous faciliter la tâche … Continue reading
Le bilan de compétences apparait comme l’élément déclencheur le plus important d’entrée dans le dispositif d’une VAE
La synthèse de notre enquête 2016 sur la VAE
quelques instants seront nécessaires au chargement.
publié le 10 mai 2016
pour chaque demande de formation sur votre Compte Personnel de Formation (CPF), il faut indiquer le code CPF correspondant à cette formation.
Le code de l’accompagnement méthodologique à la VAE (24 heures maximum et 24 heures en général) est le code 200
Une fois votre demande validée sur votre espace, vous devez prendre contact avec l’OPCA dont vous dépendez, celui auprès duquel votre employeur paie sa contribution à la formation professionnelle.
Ci-joint le support de la conférence du 29 mars au Cercle National du Coaching sur ce thème La posture de #coach dans les #Bilans_de_Compétences _JLV_CNC