Category: Emploi (page 1 of 3)

Quelques réflexions sur l’approche des CV, LM, entretiens pour ceux qui acceptent de passer du temps à y réfléchir.

Activolog et le TOP 10 des compétences attendues par les entreprises

Un petit tableau pour présenter les corrélations entre les apports potentiels de la démarche ©Activolog et du TOP 10 des compétences recherchées actuellement par les Ressources Humaines.

Activolog et le TOP 10 des compétences professionnelles attendues3.

VAE et Recherche d’Emploi

VAE et recherche d’emploi

En quoi la démarche VAE peut-elle représenter un véritable élément de sa recherche d’emploi, outre l’obtention du diplôme, titre ou certificat visé.

LA VAE nécessite un travail d’analyse de son parcours professionnel mais aussi, le cas échéant, de ses engagements de bénévolat et de ses acquis sur un plan privé.

S’il ce travail d’analyse doit se référer à un référentiel, il engage un processus d’appropriation de ses compétences qui s’avère transférable sur l’ensemble de son parcours personnel et qui peut être mobilisé sur un meilleur positionnement en matière d’emploi.

La VAE c’est entre autre : Lire la suite

La pièce manquante : la Période de Mise en Situation de Travail pour les salariés

Période de Mise en Situation de Travail pour les salariés

L’évolution de la société, de l’appareil de produit conduit les salariés à être mobiles, adaptables, aptes à effectuer des transitions professionnelles opportunes pour :

Ministère indique de manière claire sa volonté de d’anticiper les mutations auxquelles entreprises et salariés sous contrat ou en recherche d’un emploi. Un dispositif tel que TransCo en est la preuve. Plusieurs dispositifs ou prestations sont d’ores et déjà créés (Tansition Pro, CPF…).  Lire la suite

Pourquoi ne pas rendre la VAE réellement attractive ?

Un diplôme, certificat ou titre en 5 semaines de formation ? Possible ? Motivant ? En accord avec la volonté législative de mise en place des parcours professionnels individualisés ? Une dynamique pour l’emploi, les reconversion ? Une utopie ? Lire la suite

#CPF deux exemples de ce qu’il faut modifier

Concernant le #CPF, il conviendrait d’élargir les possibilités. La réforme promeut l’autonomie de la personne, la prise en charge par elle-même de son évolution professionnelle et/ou transition professionnelle et la met simultanément « sous tutelle » qui de Pôle Emploi pour celles en recherche d’emploi, qui d’une injonction Lire la suite

Quelques réflexions et propositions pratiques relatives à la formation

31 juillet

Quelques réflexions adressées à plusieurs députés ou responsables politiques ( suivre )

Certification Coach

le Cercle National du Coaching (#CNC) vient d’attribuer, à Jean-Louis Vincent, la certification #coach niveau référent (top niveau pour le CNC) .

 

Comment demander mon #bilan_de_compétences sur mon espace CPF ?

mode d’emploi, #tutoriel #Bilan_de_compétences avec le CPF

Bon courage,

 

Enfin, Le CPF réformé en faveur du Bilan de Compétences

A partir du 1er janvier 2017 le Bilan de Compétences devient accessible dans le cadre du CPF. Cet élargissement conduira probablement à la création d’un CPA (Compte Personne d’Activité) qui regroupera le CFP et le Compte Pénibilité. Lire la suite

Résultats de notre enquête sur la VAE : le rôle déterminant du Bilan de Compétences

Le bilan de compétences apparait comme l’élément déclencheur le plus important d’entrée dans le dispositif d’une VAE

La synthèse de notre enquête 2016 sur la VAE

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vos questions et nos réponses

 

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