La nouvelle loi modifie l’approche de la formation professionnelle, une opportunité pour envisager la formation autrement.

L’esprit de la loi consiste à passer d’une logique d’obligation fiscale globale d’entreprise à celle de sécurisation et professionnalisation de chaque salarié. Le salarié pourra d’ailleurs abonder personnellement pour faciliter la mise en place des formations lorsqu’elles seront   qualifiantes ou permettront l’acquisition du socle commun des compétences et des connaissances.

Comment motiver chaque salarié à se qualifier ? Quelle formation proposer pour permettre une sécurisation des parcours ? Ces questions deviendront probablement essentielles à partir de 2015.

 

Proposition d’ateliers de présentation de la démarche Activolog

Nous intervenons dans le champ des transitions professionnelle et à ce titre sur les démarches dites « pour apprendre à apprendre » ou de développement sociocognitif.

Ces formations restent souvent difficiles à comprendre, appréhender et à expliquer mais elles représentent, à notre avis, une des rares démarches de dynamisation de l’adaptabilité et souplesse intellectuelle.

Si les objectifs de telles formations s’intègrent à ceux maintenant dévolus au plan de formation, ils pourront peut-être s’intégrer également au cahier des charges du CPF.

Il est important de noter qu’une telle démarche s’adresse, par le biais de supports différents, à tout niveau de participant : cadre, non cadre, technicien, employé, ouvrier, personnel faiblement qualifié, personnel peu ou non lettré.

Comprendre et être compris, faciliter la communication de terrain, la compréhension de la multiplicité des modes de raisonnement, structurer sa démarche intellectuelle font partie des axes travaillés dans ces prestations.

Nous prévoyons de mettre en place des présentations de deux heures environ dans nos locaux de Vernon (27) ou de Buchelay (78). Ces présentations seront destinées aux responsables Formation et/ou R.H. Dans un premier temps elles se dérouleront à titre gracieux.

Il nous serait utile de connaître d’une part votre intérêt pour une telle prestation. Dans l’affirmative, indiquez-nous les créneaux horaires et jours qui vous conviendraient.

Je reste naturellement à votre disposition et vous remercie de l’attention portée à cette proposition.

Cordialement.

Jean-Louis Vincent.