Ci-joint le support de la conférence du 29 mars au Cercle National du Coaching sur ce thème La posture de #coach dans les #Bilans_de_Compétences _JLV_CNC
Catégorie : Coaching (Page 2 of 3)
Accompagnent, coaching à la recherche d’emploi, aux transition professionnelles. Comment réfléchir, élaborer ses solutions et outils, mettre en perspective et rendre légitime la cible visée.
le bilan de compétences, un peu comme le bilan comptable, est le résultat, le solde entre « bilan et crédit »
Débit : je possède les compétences
Crédit : j’ai envie de ……..faire autre chose, QUELQUE CHOSE Continue reading
Un accompagnement personnalisant à l’évolution et la transition professionnelles
Pour qui : toute personne salariée ou en recherche d’emploi qui souhaite évoluer en interne ou externe et qui a déjà défini son projet. Continue reading
Mardi 29 mars 2016 – 19h00
Conférencier : Jean-Louis VINCENT Continue reading
Une telle démarche est aussi l’occasion d’une introspection structurante ……..
suite à la conférence du 4 juin 2015 relative au « Conseil en Evolution Professionnelle, fin ou évolution du bilan de compétences ? ».
Cette conférence intéressante a suscité quelques réflexions de ma part que je vous livre
Voir le Sommaire et l’article ………… Continue reading
Pourquoi nous renonçons à la demande d’habilitation 2016 pour les Bilans de Compétences par le Fongecif de Haute Normandie ?
voir le Sommaire et l’article …. Continue reading
La Chambre de Métiers et de l’Artisanat des Yvelines a retenu, fin avril, notre organisme pour la prestation de bilan de compétences sur la zone de Mantes.
psychologue américain Elias Porter, collaborateur de Carl Rogers a défini 6 attitudes d’écoute. Une 7e attitude semble manquer néanmoins : celle de la médiation qui amène le consultant à une posture qui n’apparaît clairement dans aucune des six attitudes décrites. Même si l’attitude de compréhension pourrait s’en approcher. Continue reading