Un accompagnement personnalisant à l’évolution et la transition professionnelles

Pour qui : toute personne salariée ou en recherche d’emploi qui souhaite évoluer en interne ou externe et qui a déjà défini son projet.

Pourquoi : formaliser son projet en s’appuyant sur ses singularités, afin que les interlocuteurs puissent en saisir la cohérence vis-à-vis du poste ou métier ciblé.

Comment : lors d’entretiens avec un expert* de l’accompagnement des transitions professionnelles. (de 6 à 10 heures).

L’approche coaching / médiation a pour but d’amener le participant à élaborer sa propre stratégie et d’exprimer sa légitimité vis-à-vis du poste ou métier ciblé.

Le consultant met à la disposition du participant 25 ans de réflexion sur l’approche du CV, de la LC, des entretiens).

Où : dans nos locaux en séances individuelles, personnalisées et personnalisantes.

* Jean-Louis Vincent, Consultant-Formateur Indépendant (CFI) a créé l’organisme de formation JLV en 1990. Il est coach certifié CNC, Formateur expert ICPF, inscrit au Répertoire Professionnel des CFI.