Category: VAE – Validation des Acquis de l’Expérience (page 2 of 2)

Vous avez les compétences du poste, mais n’avez pas le diplôme, titre ou certificat qui correspond à ce que l’entreprise demande aujourd’hui pour y entrer ou y évoluer.
La V.A.E. vous offre la possibilité, de les faire valoir pour obtenir ce diplôme, titre ou certificat qui vous manque.

Recrutement : un pari pour l’entreprise et la VAE un atout pour le salarié.

Discussion linked’in : « l’entreprise commence à se méfier du diplôme » sur le groupe Apec

Le recrutement reste une aventure non scientifique.

Donc dans le cas où une embauche s’avèrerait non opérationnelle, le recruteur aura probablement intérêt à présenter tous les arguments qui attestaient de son « professionnalisme ». La vérification des diplômes prévus sera certainement un d’entre eux. Quelle sera sa défense s’il ne peut que dire « j’ai bien senti le profil de ce candidat » ? Lire la suite

nouvelle enquête VAE

Le Conseil Régional de Haute Normandie propose une enquête auprès des personnes ayant été accompagnées pour l’élaboration de leur Livret 2.

http://www.vae-hn.org/

La VAE : quel intérêt pour l’entreprise ? Seconde partie destinée aux Dirigeants

Nouveau questionnaire destiné aux Directeurs, Responsables RH et Responsables Formation. Lire la suite

Analyse des résultats de la 1ère phase de notre enquête « La VAE, quel intérêt pour l’entreprise ? »

Les participants ayant répondu au questionnaire ont globalement un niveau supérieur ou égal à Bac +2 (BAC+2 – 30%, Licence – 37%, Master2 – 18%). Ceci ne représente par la moyenne nationale qui est de 45% pour le niveau V (CAP, BEP), 19 % pour le niveau IV (Bac, BP) et 19% pour Bac+2 . Lire la suite

Enquête : la VAE, quel intérêt pour l’entreprise ?

Dans le cadre d’une étude sur le thème « La VAE, quel intérêt pour l’entreprise ? »

nous avons mis en ligne un court questionnaire destiné aux personnes qui ont engagé une démarche de VAE. Lire la suite
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