Category: Emploi (page 2 of 3)

Quelques réflexions sur l’approche des CV, LM, entretiens pour ceux qui acceptent de passer du temps à y réfléchir.

Le Coaching emploi ou de transition professionnelle :

Un accompagnement personnalisant à l’évolution et la transition professionnelles

Pour qui : toute personne salariée ou en recherche d’emploi qui souhaite évoluer en interne ou externe et qui a déjà défini son projet. Lire la suite

liste des formations éligibles au CPF

l’OPCA DEFI présente un tableau des formations éligibles en fonction de votre statut (en activité salariée ou en recherche d’emploi

la liste :  Formations_eligibles_au_CPF

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Chercheurs d’emploi : récupérez vos heures de DIF pour votre Compte Personnel de Formation

Vous êtes en recherche d’emploi :
Vous avez été salarié, vous aviez acquis des heures de DIF avec votre dernier emploi ? Lire la suite

CPF et son titulaire inscrit à Pôle Emploi

CPF (Compte Personnel de Formation) :
Concernant les personnes en recherche d’emploi :
Si la durée de la formation demandée est inférieure à celle que possède l’intéressé sur son compte CPF, le conseiller Pôle Emploi n’a aucun droit de regard.
Par contre s’il y a nécessité d’un abondement (complément d’heure), un accord du conseiller est nécessaire puisque Pôle Emploi en financera une partie.

Réflexion suite à l’écoute de votre émission « le buseness du marché du chômage »

Réflexion suite à l’écoute de votre émission « le buseness du marché du chômage » sur les prestataires de service de Pôle Emploi dont C3Consultants http://lc.cx/Zga2

Consultant Formateur Indépendant j’ai créé mon organisme de formation JLV en 1990. C’est un organisme privé (eurl). Lire la suite

le Socle commun 2016 (S4C) et la démarches pour « apprendre à apprendre » type Activolog

Le Socle Commun de Connaissances et de Compétences (S3C) devient le Socle Commun de Connaissances, de Compétences et de Culture (S4C) mais les démarches de médiation et développement cognitifs y gardent une place  structurante. Lire la suite

Article de la Gazette du Mantois sur le rôle que peut avoir un bilan de compétences

Xavier Pégard article

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Bilan de compétences : réflexion au sujet d’un audit par le Fongecif Haute Normandie

Pourquoi nous renonçons à la demande d’habilitation 2016 pour les Bilans de Compétences par le Fongecif de Haute Normandie ?

voir le Sommaire et  l’article  …. Lire la suite

Recrutement : un pari pour l’entreprise et la VAE un atout pour le salarié.

Discussion linked’in : « l’entreprise commence à se méfier du diplôme » sur le groupe Apec

Le recrutement reste une aventure non scientifique.

Donc dans le cas où une embauche s’avèrerait non opérationnelle, le recruteur aura probablement intérêt à présenter tous les arguments qui attestaient de son « professionnalisme ». La vérification des diplômes prévus sera certainement un d’entre eux. Quelle sera sa défense s’il ne peut que dire « j’ai bien senti le profil de ce candidat » ? Lire la suite

praticien de l’évolution professionnelle

l’élaboration d’un projet professionnel ne dépend pas d’un tiers elle doit être portée par l’intéressé lui-même, éclairé par un regard extérieur si besoin est ….

deux articles à lire

http://lc.cx/6VK

http://lc.cx/6VH Lire la suite

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