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Réforme de la formation : quelques propositions simples

En dehors des grands changements, il pourrait être intéressant de modifier quelques points pour éviter des dysfonctionnements quotidiens. Ils perturbent la mise en place de projets individualisés et vont à l’encontre de la volonté affichée de rendre chaque salarié plus autonome.

tableau des constats et propositions

 

un mot sur les réformes de la formation professionnelle.

Si cela peut encore servir à quelque chose, je souhaiterais ajouter encore un mot sur les réformes de la formation professionnelle.

> 1 – Il apparaît indéniable que l’exercice en profession libérale est visé, et est grandement atteint par les réformes successives et les obligations diverses, notamment celles prises dans le cadre du droit individuel à formation. Lire la suite

#Datadock

Ce qui n’a pas été prévu dans data-dock est le fait que les mises à jour (renouvellement de certification, obtention d’une nouvelle certification) nécessitent d’interrompre la recevabilité acquise pour effectuer une nouvelle demande.  #Data-dock ne s’engage Lire la suite

A propos du document d’orientation de mi novembre relatif à la réforme de la formation professionnelle.

« Point 5.3 renforcer l’accompagnement individuel pour permettre à chacun de construire son parcours professionnel. »  (Cf. le document complet)

Pourquoi n’est-il pas fait référence explicitement au Bilan de Compétences dont l’objectif est de mettre en perspective l’ensemble des éléments du parcours de vie, du parcours professionnel, des attraits, dans une élaboration par le participant lui-même. Lire la suite

Veut-on éradiquer les Consultants-Formateurs Indépendants de la Formation Professionnelle ?

Notre Président et le gouvernement trouvent, semble-t-il, le nombre d’Organismes de Formation anormal !

Y aurait-il trop d’organismes de Formation ? Y aurait-il trop d’intervenants libéraux, indépendants ?

80 000 Organismes de Formation ! Est-ce plus aberrant que 350 784 entreprises artisanales du bâtiment en France (447 492 avec les auto-entrepreneurs) ??? Lire la suite

la réforme de la formation professionnelle veut-elle la mort des Consultants-Formateurs Indépendants ?

Quelques réflexions  et si vous vous sentez concerné(e) mobilisez-vous vite, dans 3 à 4 mois les dés seront jetés.

 

Certification et habilitation

Octobre 2017

* (octobre 2017) #ICPF_&_PSI renouvelle pour 3 ans la certification niveau expert de J.L. Vincent comme concepteur, formateur et prestataire de bilan de compétences .

* (octobre 2017) #Qualipro-CFI renouvelle pour 3 ans l’inscription de Jean-Louis Vincent au Répertoire Professionnel des Consultants-Formateurs Indépendant (#RPCFI). Parmi les 7 nouveaux et 5 renouvellement du moins d’octobre

http://consultants-formateurs-qualifies.org/rentree-2017-douze-nouveaux-qualifies-rp-cfi

* #Fongecif_IdF renouvelle pour 3 ans l’habilitation de JLV pour les #Bilans_de_Compétences.

Quelques réflexions et propositions pratiques relatives à la formation

31 juillet

Quelques réflexions adressées à plusieurs députés ou responsables politiques ( suivre )

« Apprendre à apprendre » , penser qu’une démarche peut être préconisée aussi bien pour du cadre au personnel peu ou non qualifié, est-ce une provocation ?

Un point de sémantique permet de noter que le terme apprendre signifie autant « s’approprier » que « transmettre ». A ce titre ces démarches dites « pour apprendre à apprendre » permettent ainsi tout à la fois une remise en question de ses propres modes de résolutions de situation/problème que de ses manières d’en expliciter ces mêmes modes de résolution.

Certes elle ont été élaborées en premier lieu pour permettre à des personnes peu ou non qualifiées de s’engager sur des parcours professionnalisants ou qualifiants Lire la suite

article de Madame.lefigaro sur le #bilan_de_compétences

A lire

 

 

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