Month: août 2014

Les dirigeants responsables de la sécurité physique et mentale de leurs salariés, sont-ils vraiment informés ?

contribution aux échanges :

http://lc.cx/Ppd

Atelier de présentation de la démarche Activolog

La nouvelle loi modifie l’approche de la formation professionnelle, une opportunité pour envisager la formation autrement.

L’esprit de la loi consiste à passer d’une logique d’obligation fiscale globale d’entreprise à celle de sécurisation et professionnalisation de chaque salarié. Lire la suite

Commentaire à l’article de Thomas Chardin

Commentaire à l’article de Thomas Chardin, Dirigeant de Parlons RH. www.parlonsRH.com

Je lis votre analyse avec plaisir.

Il m’était venu à l’idée que le 21e siècle serait celui des Ressources Humaines et ce pour une raison simple : la mondialisation et ses conséquences régulièrement invoquées de la main d’œuvre à bon marché, ailleurs …., qui obligeraient à serrer les boulons, ici…. Peut-être, mais le salarié ne serait-il que main d’œuvre ? L’« intelligence d’œuvre » Lire la suite