Le bilan de compétences à la portée de la plupart d’entre nous (publics jeune, en recherche d’emploi, salarié(e) avec peu d’années d’expérience ….)

A partir du 1er janvier, la loi El Kohmri vous permet de financer le #Bilan_de_Compétences dans le cadre de votre Compte Personnel de Formation (CPF)

Mais en fait, le bilan de compétences, à quoi sert-il ??????

Le #bilan_de_compétences vous permet :

  • d’être écouté(e)
    • sur vos projets professionnels
    • sur vos envies, vos aspirations
    • mais aussi vos doutes, vos peurs, craintes
  • de faire le point sur vos compétences
    • professionnelles
    • bénévoles
    • extra-professionnelles, d’ordre privé
  • de mener avec le (ou la) consultant(e)
    • une réflexion dans un climat de confiance, de confidentialité totale et de respect de votre singularité.
    • une construction professionnelle et personnelle qui prend en compte qui vous êtes, votre environnement, votre parcours de vie, vos capacités et incapacités, …. sans être dans le jugement.
    • L’élaboration de votre ou vos projets à partir des compétences acquises, à acquérir et de vos possibilités à vous investir.

Le #bilan_de_compétences peut vous conduire à :

  • évoluer au sein de votre entreprise ou structure
  • évoluer hors de votre entreprise ou structure
  • changer de voie, de métier
  • engager une qualification par différents moyens (Validation des Acquis de l’Expérience (VAE), Congé Individuel de Formation, mobilisation de vote CPF, E-learning …..
  • considérer que votre poste actuel est celui qui vous convient le mieux, après  réflexion.

Chaque bilan est unique, le consultant vous accompagne, propose ses réflexions afin que vous puissiez faire vos choix, prendre vos décisions en connaissance de cause, en personne éclairée.

Jean-louis Vincent, Consultant-Formateur Indépendant, responsable de JLV