Un accompagnement personnalisant à l’évolution et la transition professionnelles
Pour qui : toute personne salariée ou en recherche d’emploi qui souhaite évoluer en interne ou externe et qui a déjà défini son projet. Continue reading
Étiquette : coaching
psychologue américain Elias Porter, collaborateur de Carl Rogers a défini 6 attitudes d’écoute. Une 7e attitude semble manquer néanmoins : celle de la médiation qui amène le consultant à une posture qui n’apparaît clairement dans aucune des six attitudes décrites. Même si l’attitude de compréhension pourrait s’en approcher. Continue reading
Quels moyens existent aujourd’hui pour valider la qualité d’un coach ou consultant ? Création de 2 nouvelles certifications ou labellisations CNC et RP- CFI en 2014 Continue reading
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