Catégorie : Emploi (Page 3 of 4)
Quelques réflexions sur l’approche des CV, LM, entretiens pour ceux qui acceptent de passer du temps à y réfléchir.
Pourquoi nous renonçons à la demande d’habilitation 2016 pour les Bilans de Compétences par le Fongecif de Haute Normandie ?
voir le Sommaire et l’article …. Continue reading
Discussion linked’in : « l’entreprise commence à se méfier du diplôme » sur le groupe Apec
Le recrutement reste une aventure non scientifique.
Donc dans le cas où une embauche s’avèrerait non opérationnelle, le recruteur aura probablement intérêt à présenter tous les arguments qui attestaient de son « professionnalisme ». La vérification des diplômes prévus sera certainement un d’entre eux. Quelle sera sa défense s’il ne peut que dire « j’ai bien senti le profil de ce candidat » ? Continue reading
l’élaboration d’un projet professionnel ne dépend pas d’un tiers elle doit être portée par l’intéressé lui-même, éclairé par un regard extérieur si besoin est ….
deux articles à lire
Et si les RH devenaient la force de nos entreprises du 21e siècle ?
Des convergences se dessinent :
La version 2015 de l’ISO 9001 promeut la dimension de l’Humain (l’Humanware) comme fondamentale dans la démarche qualité. Continue reading
Témoignage subjectif à propos de faits avérés.
ANPE : un maillage d’organismes prestataires de proximité existait alors
Responsable d’un organisme de formation, nous sommes intervenus durant une vingtaine d’année pour l’ANPE sur des actions d’accompagnements auprès de personnes en recherche d’emploi. Même si certaines psychorigidités d’une démarche qualité mal comprise Continue reading
Commentaire à l’article de l’Express http://lc.cx/mfG
Il pourrait être aussi intéressant de penser aux actions, aux démarches qui permettent d’anticiper des situations de burn out au cas par cas, en dehors d’une refonte organisationnelle globale. Continue reading
contribution aux échanges :
Le bilan de compétences engendre souvent un processus qualifiant et pourtant il n’est pas encore intégré au dispositif CPF –> article Mediapart http://lc.cx/YA7
L’impatriation comme indiquée dans l’article génère une zone de turbulences avec ses spécificités mais sans doute de forts points communs avec toute personne confrontée à des secousses professionnelles. Continue reading